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相信大家正在期待 PS5 和 XBox Series X 的到來吧，不過在等待的同時，今天 Ubisoft 也為玩家帶來好消息。《虹彩六號：圍攻行動》的遊戲總監 Leroy Athanassof 向 Windows Central 透露該遊戲將成為次世代主機的首發遊戲。他其後補充道，《彩虹六號：圍攻》還將會為跨世代聯機做好準備，這意味著 PS5 和 Xbox Series X 的玩家可以分別與 PS4 和 Xbox One 的玩家聯機。Ubisoft 對《彩虹六號：圍攻》跨平台兼容性的承諾與微軟對《最後一戰：無限》等遊戲的同出一徹。早前 Xbox Game Studio 的最高負責人 Matt Booty 表示基本上所有第一方 Series X 的遊戲在初期也會兼容 Xbox One，當中會有一、兩年的時間都不會出 Series X 獨佔的遊戲。與此同時，Leroy 向 PCGamesN 表示未來推出的《彩虹六號：圍攻》將會與現時的電腦版相同，並期望將該遊戲帶到不同的平台上，進而把所有玩家聚集在一起。雖然玩家們將可獲得《彩虹六號：圍攻》的最新版本，但 Ubisoft 已經說明《全境封鎖 2》將不會推出兼容 PS5 的版本，不過相信 PS5 具有的回溯相容性可以把該遊戲帶過來。Leroy 希望 Xbox 玩家和 PlayStation 的玩家可以進行對戰，然而他表示要實現《彩虹六號：圍攻》的「真・跨平台」聯機，還需要微軟以及索尼作進一步商討。最後，他也表示電腦版和主機版聯機的希望估計還是不大。由於兩台主機還沒有確定發售時間，而且該遊戲的具體發售日期還是一個未知之數，所以大家還是耐心的等待吧。Windows Central

科技部昨（十八）日舉辦「顫抖症的成因找到了」研究成果發表記者會，臺大醫學院助理教授潘明楷兼任醫師與美國哥倫比亞大學醫學中心郭昇翰醫師成立跨國合作團隊，找出第一個顫抖症致病機轉，發現顫抖症病患小腦細胞，控制神經連結蛋白減少，導致小腦神經纖維過度增生，使小腦細胞產生過強連結，造成小腦神經過度共振，進而產生顫抖症狀，研究成果今年初發表在國際頂尖轉譯醫學期刊Science Translational Medicin。研究團隊指出，原發性顫抖症，此一常見動作障礙疾病，是以手抖、頭抖或聲音抖等顫抖症狀表現，在成年人中超過四％的人，有此一疾病，在老年人口中，更占將近兩成。在基因及血液診斷發達時代，仍找不到致病機轉，病因不明，也是此一病徵成為原發性顫抖症的原因。臨床治療上，目前顫抖症藥物治療不佳，較有效的治療，須以手術破壞大腦深處細胞，或在腦部埋入電刺激器進行治療，但即使手術治療一開始有較佳療效，數年後療效也會慢慢減弱。在科技部「以疾病為導向之腦與心智科學專案研究計畫」（一○六至一○八）及「臺灣腦科技及國際躍升計畫」（一○八至一一○）對此研究支持下。該研究團隊發現，人類小腦神經共振異常，成為檢測原發性顫抖症第一個生物標記，幫助顫抖症臨床診斷及藥物開發，結合哥倫比亞大學完整腦庫、病理專長、臺大活體動物研究及先進光電技術，先於顫抖症病患腦庫病理分析中，觀察到顫抖症特有小腦結構及分子變化，據此建立動物模式，以先進活體小鼠小腦電生理及光遺傳學技術，進行神經機轉研究，找出顫抖症神經迴路及共振異常，進一步開發小腦腦波臨床電生理新技術，在顫抖症病患確認小腦共振異常。研究成果今年初發表在國際頂尖轉譯醫學期刊Science Translational Medicine。已有美、日等數個國際藥廠與該團隊合作，利用新開發動物模式及小腦腦波新技術，進行顫抖症藥物開發及試驗，並針於GluRδ2蛋白設計基因治療方法，逆轉GluRδ2蛋白缺損。

記者黃泓哲／綜合報導日本職棒火腿隊17日持續在沖繩縣春訓，洋投Nick Martinez在2019年因傷沒有留下一軍出賽紀錄。根據日媒《日刊體育》報導，他在今年春訓火力全開，17日在打擊練習登板，面對2名打者42球中沒有被敲出任何安打，還投出休季期間掌握的全新魔球，讓監督栗山英樹留下深刻印象。Nick Martinez在17日的打擊練習中，面對平沼翔太、今井順之助2名打者，42球中沒有被2人敲出任何安打，還秀了兩手休季期間掌握的全新魔球「超級曲球」，讓2位打者完全摸不著頭緒。Nick Martinez向日媒表示，這顆「超級曲球」需將拇指放在球的下緣，並收起食指，有點類似「單指曲球」的握法，不過有點類似把球彈出去的感覺，和一般的曲球完全不一樣。Nick Martinez還向日媒透露，新球季他將會使用這顆「超級曲球」幫助自己在投球快慢上的搭配更靈活。火腿隊監督栗山英樹看完Nick Martinez的完美表現後，還向日媒開玩笑說：「他狀況這麼好我反而要擔心呢。」值得一提的是，廣島隊洋投Kris Johnson就曾靠這顆「超級曲球」在2016年以15勝7敗、防禦率2.13拿下澤村賞。Nick Martinez2019年因傷未留下任何一軍出賽紀錄，2018年他拿下10勝11敗、防禦旅3.51的成績。更多三立新聞網報導影／超大咖瓊斯連看12球吞2K 直誇球隊王牌投得讚影／46歲鈴木一朗飆球速 大聯盟97轟重砲也驚嘆武漢肺炎／疫情持續擴大延燒 東京馬拉松取消一般跑者參賽影／超Q帕拉小鯊魚 讀賣巨人推出雙色鯊魚應援商品

陸委會主委陳明通舉小明的故事，解釋為何要開放無台籍的陸配子女入境，卻遭綠營以中國／台灣二選一的一刀切模式炮轟，甚至帶風向說這類子女可能是在大陸偷生的。民進黨政府以防疫為由，禁止他們入境，或許有防疫上的專業考量，但不應放任這類歧視言論在台灣發酵。台灣的國籍為屬人主義，導致外界很簡單就把兩岸婚姻子女出生後，不跟台灣籍的一方，而入籍大陸，做出選擇，就必須負責。但這完全沒考慮到兩岸婚姻的各類樣態，今天一位台商，娶陸配，如果她為再婚，前一段婚姻是大陸婚姻，子女跟她，當然不是台灣籍，這跟選擇有什麼關係？難道要禁止台灣人娶大陸配偶。此外，兩岸婚姻子女是出生在台灣，或是大陸，取得台灣身分的過程也不同。就以原本要開放的無台籍的陸配子女來說，持長期探親證者，都是未滿16歲，而且大多在台生活與就學，只是跟媽媽回大陸老家過年探親，碰上台灣因新冠肺炎升高境管，讓他們暫時無法回台，說穿了，陸委會原本要開放的人，講白了，就是沒有台灣籍的台灣人，而且因為從小接受去中化教育，可能半數都是台獨，民進黨，也擋錯人了。防疫是公衛專業，諸如國人優先等輕重緩急有其必要，無論那一種情況，這些孩子都是台灣人的親骨肉，政府以防疫能量有限等理由，就應該從專業角度說清楚，而非去扯政治上的選擇。

阿拉伯聯合大公國十七日宣布，已向阿拉伯世界第一座核電廠「巴拉卡核電廠」四個機組中的一個核發運轉執照，「開啟歷史新頁」。阿聯阿布達比邦王儲穆罕默德在推特上寫道：「今天我們核發運轉執照給第一座核電廠巴拉卡，我們發展和平用途核能的旅程進入歷史新頁。我們要確保未來五十年的需求得到滿足，最大的優勢就是人才。」阿聯能源儲量豐富，但全國一千萬人口耗用能源速度很快，所以政府投入鉅資發展太陽能等替代能源。巴拉卡核電廠坐落在波斯灣沿岸、首都阿布達比西方，原定二○一七年底服役，但數度延後，官方說是要符合安全標準和政府規範。阿布達比政府上月說，巴拉卡核電廠將在數月內運轉。當局十七日並未宣布運轉日期，阿聯駐國際原子能機構代表卡比說，很快就會開始運轉。全球最大石油出口國沙烏地阿拉伯曾說，打算建造十六個核電機組，但一直沒實現。巴拉卡核電廠由韓國電力公社主導的企業集團建造，耗資兩百四十四億美元（約台幣七千三百億元）。如果四個機組都全速運轉，將能產生五千六百百萬瓦的電力，能滿足阿聯全國四分之一的電力需求。更多udn報導日本節目指新冠肺炎毒性不強？ 網嚇傻：看不下去南山人壽董事尹衍樑對獨子記大過 驚動金管會高層30歲後不愛去吃到飽？ 網曝關鍵：同價位吃更好「北韓千金」超逆齡！根本看不出來已經35歲

作者：Jason Huang、Tao Lin／換日線專欄隨著交通技術與資訊網絡的蓬勃發展，在近十年間，人力資本（Human Capital）的遷徙能力大幅提升。各個天賦異稟、具有創造力、高知識水平和企圖心的人才，在國與國之間迅速流動。過去 20 年間，美國受惠於這些人力資本，經濟快速成長──在當代金融、科學、資訊科技產業中，因為技術人才的大量移入，奠定了美國在國際市場中不可撼動的地位。然而，移民政策向來在政治上極具爭議性，也常常是國會山莊兩黨爭論不休的議題。反對者認為，開放外國人才進入美國，將會嚴重侵犯美國公民的工作權利，並且使薪資成長停滯；支持者則認為，外國人才的流入將會帶動產業的擴張與更新，人才的多元性和創新能力也將能提升生產力。雖然許多學術論文及研究機構皆指出，外國人才對美國經濟與勞動市場利大於弊，但至今美國的移民政策仍然相對保守，在川普政府執政下，更是有越來越收斂的趨勢。H-1B 工作簽證：供不應求，利弊兼具目前外國人才想要進入美國市場工作，最主要的工作許可即是廣為人知的 H-1B。H-1B 工作簽證於1990 年的移民法案正式生效，允許美國公司雇用外國人才從事具有「專業技術性」的工作。依據法律的定義，具有「專業技術性」的工作是需要有大學以上學歷，並且經過高度理論基礎和技術訓練才能進行的工作，例如：建築師、分析師、醫師、工程師、律師等高度知識專一性的工作。獲准簽證的外國人才將會擁有 3 年的工作簽證，並在到期時再續延 3 年，合計 6 年。此外，由於 H-1B 具有「雙重意圖」簽證的特性，如果公司有意願，也可以幫該員工申請永久居留身分，也就是俗稱的「綠卡」。有趣的是，此制度與其他國家如鄰國加拿大，和多數歐洲國家不同的地方在於，H-1B 採用的是「公司─員工」一對一的配對篩選機制，而非常見的「點數審核機制」，這意味著：一、公司必須自行篩選合適的人選，並主動向主管機關提出該外國人才的工作許可申請。二、外國人才沒有寬限期，不能且看且走，無法先提出工作許可申請再慢慢找工作。三、由於是一對一的配對制度，一旦公司解雇該名外國員工，或外國員工自行離職，他所持有的工作許可就會立即失效，倘若想要去別的地方工作，就得重新提出新的工作許可申請。這樣的設計，一則是鼓勵外國人才長期投入同一家公司，二則是希望公司能推動長期員工培訓計畫，提高外溢效果，進一步加速產業發展。這樣的制度利弊參半：一方面此制度依循了美國最重視的自由市場經濟的精神，讓市場雙方都有自由去選擇配對自己最合適的公司或員工；但另一方面，卻也築起了一道無形的高牆，在沒有寬限期及公司背書之下，外國人才一般面臨著極大的進入門檻。根據現行的 H-1B 政策，每年會頒布約 85,000 個工作簽證。其中，20,000 個名額是僅提供給具有碩士學位以上的申請者，而約有 6,800 個名額則是被歸類於子類別 H-1B1。H-1B1 是美國與智利和新加坡所簽訂的自由貿易協定中，特別頒布給兩國國民的特殊名額。然而不意外的是，全美各產業中大大小小的公司，希望雇用外國人才的總人數，遠遠超過 85,000 名的上限，除了 2008 年金融危機後的兩三年，近 15 年以來平均每年工作簽證的申請案件都超過 180,000 件。為了維持公平性，美國政府透過抽籤的方式來分配名額，以解決供不應求的問題。此舉雖然看似合理，且能夠有效地分配名額，表面上也滿足了公平性與正當性，但仍受許多企業主的反彈，請求政府適度地修正這種分配名額的方式。多數反對者認為，運用抽籤制度來分配名額，不僅忽視了每個人的獨特性，也忽略了該名外國人才對公司的重要性與貢獻能力，例如：一名掌管行銷部門的高階主管，跟一名從事基礎業務的行政助理，都享有同樣的抽籤機率，這樣並不合理，此機制不僅牴觸了原先「公司─員工」一對一的配對優勢，也在無形之中增加了營運、人事和時間成本，間接鼓勵不合理的選擇。政府為什麼不放寬工作許可呢？誠如前述，移民政策向來是美國政府與國會山莊眼中的燙手山芋。不同執政黨持有相異的立場，各利益團體的遊說與反對，以及社會風氣的改變，皆會導致移民政策每年都有些微的改變。就以近兩年來說，川普頒布「購買美國貨、雇用美國人」的行政命令，呼籲美國公司在僱用外國人才前，都必須先尋求美國籍求職者，並且要求移民局收緊工作許可條件，使外國人才申請H-1B工作簽證變得更困難。此外，勞工局所提出的新勞動條件申請表（LCA），也提高了外國人才在美國工作的門檻：根據美國移民局的資料顯示，H-1B 工作簽證申請案件的拒絕率，由 2017 年的 13% 上升至 2019 年的 24%。當然，政策上也有好的改變：2019 年的 H-1B 抽籤模式，提高了具有美國碩士學位申請者的中籤機率；預計 2020 年也將一改以往用紙本交件的方式，透過電子化系統進行申請，大幅降低申請程序所蘊含的時間及人力成本。不過，政府不放寬工作許可的最大阻力，仍是美國社會對外國人才的誤解，以及對他們在經濟上所扮演的角色有所存疑：有些人認為，外國人才會造成「排擠效應」，搶走美國人的飯碗；有些人則認為，多數外國人才為了留在美國，會願意以低薪換取工作機會，間接拉低薪資水準，導致薪資成長停滯；又有些人認為，外國人才創新能力較低，對產業擴張的貢獻不大，甚至造成反效果。當然，更甚者認為，外國人才的流入，不僅會改變美國文化，還會影響生活品質，因此政府應該擔任守門員的角色，阻止過多移民流入，絕不能為了財團與產業發展，罔顧美國公民的權利。簡單來說，美國社會對於外國人才是否真的能對美國經濟與產業帶來助益，打上了一個大大的問號。疑問一、外國人才是否真的會取代美國人才呢？有許多勞動經濟學的學術研究皆針對此命題進行研究，雖然不同的模型和數據得出的結果都不盡相同，但目前研究的共識認為外國人才並不具有「排擠效應」，也就是不會取代美國人才。一項透過「斷點回歸模型」（RDD）的研究發現，美國政府在 2004 年將 H-1B 工作簽證名額，從 195,000 名下修回 85,000 名時，即使外國人才被雇用的人數降低了一半，美國人才被雇用的數量卻沒有任何增加，顯示外國人才與美國人才之間無直接替代性。同時，這也意味著美國人才與外國人才的工作機會並沒有重疊，兩者的關係與其說是「取代」或「占有」，更應該說是「相輔相成」。此外，其他研究也指出外國人才具有外溢效果，每增加雇用 10% 外國人才，將提升 0.3% 至 0.6% 美國人才的就業機會，以及帶來 3% 的企業專利成長。當然，無法避免的是，有些企業會為了降低人事成本，用便宜的外國人才惡意取代美國人才，如惡名昭彰的迪士尼事件。但筆者認為我們不應該因單一或少數事件，而否定一個政策的大框架。筆者鼓勵政府繼續推動移民政策的開放，但同時制定完善的法律機制，以制裁不肖業者與企業的惡意取代行為。 疑問二、外國人才會造成薪資成長停滯嗎？同樣地，根據研究指出，外國人才對於薪資的影響微乎其微，即時有，也僅限於只需具備初級知識水準和低技術能力的工作。研究數據顯示，整體而言，外國人才能夠對薪資帶來 0.6% 的成長，但若將研究對象限縮至僅須具備初級知識水準和低技術能力的工作，外國人才則會拉低約 2.1% 的薪資水準。另一項研究顯示，如果將研究對象侷限在科學、科技、工程、數學領域的工作，每增加雇用 1% 的外國人才，將會提升約 8% 具有學士學位美國人的薪資，以及 4% 僅具有高中學位美國人的薪資。簡單來說，外國人才與低薪資成長，甚至薪資成長停滯都沒有直接的因果關係；影響薪資最主要的原因還是得歸咎於總體經濟環境、產業發展、政府財政和福利政策，以及物價和消費水準等因素。疑問三、外國人才創新能力較弱，對產業發展益處小？針對外國人對創意貢獻和產業發展的研究表示，外國人才對美國產業和企業文化的發展皆有顯著的貢獻，與社會共識、對外國人才的偏見相左。模型結果指出，每增加 1% 的外國人才，將會增加約 12% 的人均專利成長率，其中從事科學研究的外國人才，則帶來近 19% 的人均專利成長率，若鎖定特定產業類別和人才特性，成長率則會高達 32%。除此之外，另一項研究探討了公司層面的人才分布與結構，結果顯示雇用年輕的外國人才具有顯著的外溢效果，能夠推動政策的更新、公司的成長，不僅促進了各部門的活化，也創造出更多工作機會。總的來說，外國人才對美國經濟成長和產業發展都扮演著不容小覷的角色，許多社會上對他們的誤解和存疑其實都是不正確的。雖然在特殊情況下或少數偶發事件上，的確有外國人才傷害到美國人才的情形發生，但整體而言外國人才不論在薪資上、就業市場中，還是產業層面都有顯著且正面的影響。有趣的是，美國移民局數據顯示，全美約 20% 的科學、科技、工程、數學領域工作皆是擁有學士學位的外國人才從事的，約 40% 是擁有碩士學位的，而 50% 是擁有博士學位的。因此外國人才，特別是具有進階知識水準和高技術的外國人才，在美國產業中具有無法取代的重要性，是驅使美國市場蓬勃發展、維持競爭力、推動經濟持續成長的核心因子，更是美國政府應該加強重視和積極爭取的人力資本。H-1B 改革與移民政策建議儘管如此，與市場人力資本需求相比，美國現行的移民政策仍然相對保守，近 30 年從未改變的 H-1B 制度，其有限的移民或工作簽證名額，加上繁瑣的法律程序，無意間成了企業擴張與技術人才培養的阻力。隨著戰後嬰兒潮的結束，勞動人口逐漸老化，美國政府應該適時地調整移民政策，以供應各產業的人力資本需求，畢竟唯有保持創造力和競爭力，才能永續提升美國的經濟發展。最直接的改革方案之一，即是增加 H-1B 的名額上限。美國政府應該提高非常規簽證名額，即擁有碩士學位以上外國人才的特殊名額，如此以來不僅符合經濟效益，能夠創造高技術人才的外溢效果，也能有效降低美國社會對政府開放人才流入的負面觀感，甚至改善他們對 H-1B 工作者的印象。簽證的抽籤機率也應該因人而異，依工作層級、技術含量，以及公司對其賦予的責任高低有所不同。對此我們能引用多數歐洲國家和加拿大所使用的點數制度，讓符合較多點的申請者能夠有更高的中籤機率，以做出最有效率的選擇。除此之外，若能排除實務上制定法案的耗時程序及僵固性，政府可以借用投資移民案時常使用的「RIMS 勞動市場模型」，來預測勞動市場的成長，進而採用浮動簽證名額，以因應每年需求的變化。另一個改良方式則是整合國際學生簽證和 H-1B 工作簽證，在不動 H-1B 政策的架構之下，從國際學生的 CPT 和 OPT 開始整併。目前，美國政府的教育政策提供國際學生 1 至 3 年的工作訓練許可，讓學生們有機會以「訓練」的形式，畢業後待在美國工作。筆者認為，延長工作訓練時間的長度，並且讓成功「訓練」完成的學生能夠以特殊名額或高機率的方式抽到工作簽證，將能有效回應市場對外國人才的需求。由於所有透過這樣的方式進入就業市場的人力資本，皆是受過美國教育且有正當學歷認可的外國人才，因此一方面能確保他們的素質，同時縮減文化隔閡的磨合期，更不必擔心低技術人才所造成的排擠效應。公司也不必擔心幫「訓練」中的學生抽 H-1B 工作簽證所隱含的不確定性，體現出原先 H-1B 政策「鼓勵公司長期栽培，雇用願意長時間投入公司的人才」的美意。最後一個改良建議是推動新的工作簽證。筆者認為，政府應該設計一個「高技術人才簽證」，如同藝術家簽證一樣，讓公司有迫切需求時，能夠有機會去雇用他們亟需的高階主管或高技術人才，例如總經理、首席財務長，或擁有專利的科學家和研究員。想像一個公司面臨轉型之際，董事會決議由一名外國出資者接任總經理一職，卻需要等待一年一度的 H-1B 抽籤，並且處理那繁瑣複雜的申請程序，結果事後所中意的人才並未中籤；或想像一個生技公司，需要一名擁有專利的外國研究員加入研發團隊，卻也因為工作簽證的關係被阻擋在外⋯⋯若政府有提供一個特殊簽證，諸如此類的情形，皆能迎刃而解。當然，如果實際將這樣的政策提交到美國政府和國會山莊，政治上的阻力是可想而知的大，可能需要許多年的磋商才有可能實現。結論在當代經濟成長理論中，人力資本，是支撐長期經濟成長曲線的核心要素，其中又以科學、科技、工程、數學領域中的人才最為重要，貢獻了近 7 成的科技和經濟發展，因此，在現今的經濟體系之下，掌握並且能有效分配人力資本成了維持競爭力與成長的關鍵。 美國，不論她的精神、美國夢、優渥的生活，或同儕競爭力與給人的挑戰性，皆是吸引各國最傑出、最聰明的人才積極想要踏入美國的動機，是在全世界其他國家都無法重現，也無法阻擋的資本流動。在如此顯著的經濟效益之下，美國政府應該有更積極的作為，透過移民政策的放寬，工作簽證的改善，來收攏這些外國人才，給他們一個舞台發揮自身的技術、創意和企圖心，進一步鞏固美國在國際社會中不可撼動的地位。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起》，未經同意禁止轉載更多換日線文章留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？作者簡介：Jason Huang。美國紐約大學經濟系研究生；畢業於政大經濟系，目前旅居紐約，熱愛國際金融、量化經濟，致力於研究經濟政策、勞動市場和國際情勢。Tao Lin。美國達理律師事務所合夥律師；匹茲堡大學法律博士，曾服務於台灣永然法律事務所與香港 Lewis D'Amato's 事務所。《美國移民及簽證指南》共同作者與紐約市律師協會移民委員會推薦律師。更多Yahoo論壇文章疫情疫苗為何沒人想做？國際藥廠不追「流行病」商機的3個真相因為冠狀病毒，讓我看見赤裸的種族歧視為何身處民主國家，許多馬來西亞華人卻超級「親中挺共」？「恐慌紅利」花不完！疫情還沒過去，困難才要開始今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【記者陳聿歆高雄報導】高雄市二月份每月好書，延續一月真誠「對話」的主題，進一步探索感情「羈絆」如何發展及其各種不同樣貌，反省不同立場面對生命的課題。適逢西洋情人節，向市民朋友推薦《生命中的美好缺憾》。推薦影片特別找來即興舞者，搭配濃情的文字朗讀，跨域合作帶領讀者更深入感受。普立茲獎得主約翰．葛林，用出色的文筆，創造了一個關於生命、愛情、遺憾的精采故事。《生命中的美好缺憾》講述患有癌症的男女主角，面對命運因不同的性格而有不同的態度，男主角想知道如何能夠不被忘記，而女主角卻希望自己的存在不要帶給別人傷害。兩人相識於癌症倖存者青年團體，一起分享閱讀、一起旅行，拜訪共同喜愛的作家，因而產生感情。透過男女主角的故事，作者要告訴所有讀者，即使面對看似寫定的命運，也不一定只能成為和疾病畫上等號的人，只要活著的一天，就擁抱生命中簡單的美好。文化局長林思伶表示，二月十四日是西洋情人節，特別選在今天發佈以愛情為引的二月好書。為讓讀者能從文字進入作者所述的生命及情感狀態，特別跨界合作邀請兩位即興舞者，襯著作品文字摘錄朗讀，用肢體的互動展現書中男女主角由各自不同的個體，到相識、相戀成為命運共同體。以充滿火花及情意的肢體舞動畫面，帶領讀者「聽」故事、「看」故事，也「想」故事，一起探索「生命中的美好缺憾」，感恩生命的美好。高市圖表示，延續市長韓國瑜推動深入閱讀的初衷，每個月除了以不同的呈現方式推薦不同領域的好書，今年特別增加好書徵文獎勵，就參加對象調整分為社會組及學生組，從原有12個獎項，提高至42個得獎名額，實質鼓勵市民朋友閱讀。歡迎所有在高雄市就學、就業的讀者踴躍投稿。2020/02/14

美國職棒大聯盟，休士頓太空人隊偷對手暗號，新球季的一舉一動都受到矚目。雖然球隊跟球員在春訓開訓時道歉，不過連大聯盟主席曼佛瑞也承認，太空人的道歉不太成功。太空人新任總教練還擔心打者會被對方投觸身球報復，曼佛瑞則說，聯盟本來就不允許故意觸身球，新球季會制訂更嚴厲的罰則，不過曼佛瑞說這跟偷暗號是兩回事。（陳楷報導）太空人的主力球員跟新任教練貝克開訓時向大眾道歉，但引來更多各界評論，道歉的姿態不夠低，也不夠誠實。貝克擔心今年比賽時，他已經聽到一些消息要動他的球員，所以懇請聯盟在球員受傷以前先阻止事情發生。大聯盟主席曼佛瑞沒有懲罰任何球員，也成為眾矢之的。但曼佛瑞表示，所有瞭解茶壺裡真相的都是球團內部隊職員，因此聯盟先免除了他們的責任，然後才能進行調查。曼佛瑞表示他並沒有忽略球員在整個違法過程中的角色，但是總教練辛奇跟總管才是應該確保球員遵守規則的人。聯盟也的確討論過取消太空人的冠軍，但最後認為沒有足夠的理由。而且經過這次事件以後，外界已經改變了對太空人的評價，前後已經有四位球員或者教練丟掉工作，也很難找到下一個機會，而球員後半輩子都會被那一年半的陰影追隨不放，曼佛瑞認為還是懲罰到了球員。為了防止風波繼續擴大，曼佛瑞已經通知各隊總教練，不可以故意報復砸人，聯盟本週將發出備忘錄，進一步加重故意觸身球的罰則。不過曼佛瑞也說，聯盟本來就要禁止故意觸身球，也不是特別保護太空人球員。

A-Lin 16日在台北小巨蛋舉辦「Passenger 旅．課」世界巡演最終場，邀來黃路梓茵（Lulu）擔任嘉賓合唱〈有一種悲傷〉，A-Lin表示一直以來很欣賞Lulu，每次見到Lulu時，提醒著自己更努力、認真，Lulu一上台嗨喊：「小巨蛋聲音在哪裡，歡迎來到Lulu演唱會，開玩笑，圓夢了！」兩人也跟在場粉絲玩人體波浪舞，氣氛熱鬧，不過Lulu笑虧自己在IG上發文「夢想站上小巨蛋」，八三夭主唱阿璞留言：「下次找你來。」Lulu昨向坐在台下欣賞的阿璞說：「不要，A-Lin找我。」更清唱八三夭的〈來互相傷害〉。會邀請Lulu擔任嘉賓，是A-Lin出席KKBOX頒獎典禮時，Lulu毛遂自薦說：「演唱會的嘉賓邀請了嗎？」當時Lulu是講玩笑話，沒想到過年真的收到A-Lin訊息問她要唱什麼，讓她心情緊張。A-Lin昨在台上笑說：「妳何必當初。」合唱前，Lulu更作勢要作法加持，搞笑自稱：「我是天生小歌姬阿Lu！」2人僅練團3次就上陣，讓Lulu見識到A-Lin明快的行事作風，「選歌到彩排都超級快，看到她把小巨蛋當『灶咖』輕鬆練唱3次就OK，讓我由生佩服，更確定她真的很瘋。」A-Lin一連3天開唱，她的父母、姊姊黃莉、張震嶽、信、戴愛玲、八三夭阿璞、小橘昨到場欣賞，她的老公黃甘霖、女兒連3日都有事無法出席。

MSCI於台北時間13日凌晨公布第1季度的指數調整方案，根據MSCI的說明，本次A股的成分股新增3檔，無剔除，MSCI中國A股國際通指數（下稱國際通指數）成分股總數增加至467檔。新增市值前3大為中國人保、聞泰科技及瑞幸咖啡。招商證券分析指出，2020年MSCI等國際指數針對A股的擴容將有所放緩，由此帶來的被動增量資金會相應減弱。但是考慮到目前境外資金在A股持股比例水平不高，仍處於加碼階段，參考韓國和台灣納入MSCI的進程，預計2020年境外資金總體仍將保持淨流入狀態，總體預計將達到2500億元至3000億元（人民幣，下同）。A股邏輯未受疫情改變MSCI自去年2月底宣布增加A股在MSCI系列指數中的權重，同時分成3個階段將A股的納入因子從5%逐步增加至20%，去年11月底第3波調整生效的時間點，除了將納入因子進一步提高至20%外，並同時納入包含創業板在內的中型股，A股占新興市場指數的權重亦進一步提升。調整完成後，A股在MSCI 新興市場指數權重提升至4.1%，在MSCI中國指數權重提升至12.1%。海外配置機構透過對比標準權重來權衡高配還是低配A股，也讓A股從過去的「可選」變成了「必選」。截至2月12日，今年以來，北上資金已累計淨流入1127.29億元，多數機構認為，A股長期邏輯並未隨疫情的變化而改變，雲計算、半導體、新能源汽車、醫療資訊化等科技成長板塊仍然具有中長期配置價值。富時羅素3月調高權重3月A股市場即將迎來富時羅素第3批次調整。官方資訊顯示，富時羅素納A方案分三步實施：分別為2019年6月、9月與2020年3月，下月調整實施完畢後，A股納入因子比例將從15%提升至25% 。而第三批次的正式生效將在2020年的3月23日（周一開盤），即被動資金將在3月20日（周五）收盤前全部到位。歷史經驗來看，外資提高納入因子在A股會引發資金的大幅流入。可以看到，近期，北上資金布局A股的步伐正在不斷加速。值得關注的是，今年春節後北上資金更是加快步伐，大舉買入A股。節後首個交易日，北上資金大幅淨買入182億元，創歷史第2大單日淨買入。在春節後的6個交易日中，累計淨流入金額達430.11億元，占今年以來淨流入資金的近4成。近年來，北上資金持續買入A股，且持續淨流入的步伐似乎有增無減。除一部分被動資金買入A股；其次，歐洲目前投資機會和標的匱乏，而在美國購買中概股的選擇遠沒有A股多，因此吸引了一些外資透過北上通道買入A股。從海外機構發布的觀點來看，多數認為，新冠疫情風險下，A股市場雖然短期內會受到衝擊， 但調整將帶來配置機會。

【記者郭襄陽台北報導】客家委員會主任委員李永得15日前往高雄市美濃區，視察白馬名家宋屋學堂空間整建工程。李主委表示，期盼白馬名家能逐步修復，發揮教育與文化等各項功能，再展書屋風華。李主委首先在高雄市美濃區長鍾炳光及高雄市客家文化事務基金會榮譽董事長宋國榮等人陪同下，視察白馬名家宋屋學堂，瞭解該建築物的現況。白馬名家為清末美濃下庄地區的教育設施，對於宗族或周邊住民來說，均為相當重要的歷史空間，客委會曾於民國103年補助高雄市政府客家事務委員會辦理白馬名家的調查研究，但因為整修工程尚未獲得該處土地全部所有權人的同意，因此美濃區公所遲未申請補助及執行修復工作。李主委在視察後指出，現在首先要做的是搶救白馬名家現有的建築，透過結構補強等方式，避免建築主體受到風吹日曬持續惡化；第二要請美濃區公所先向客委會提出整體規劃設計案，同時利用約一年的時間，讓該處土地所有權人都能簽署施工同意書，避免未來施工後可能發生爭議；最後，要請屋主、地主及區公所共同思考整建完成後，由哪個單位管理，用途為何，讓修復後的白馬名家能夠永續經營，與當地居民共存共榮。鍾區長表示，從人文歷史發展的角度來看，白馬名家具備大高雄地區少有保存完整的書屋建築，此外，創建人宋德昌不但具有貢生、下庄領袖、瀰濃庄首富等身分，更是右堆的總理，這也使得白馬名家成為美濃地區重要的歷史性空間。此建築的保存不僅為宋家家族發展的象徵，也是地方發展與教育文化見證，具有豐富的人文背景與故事性，若經完善規劃復原，必然成為下庄聚落重要的地標建築。2020/02/16

光天化日之下，台中市區竟然發生搶案，歹徒開了2輛車，在大馬路上當街擋住被害者的車，敲破玻璃把人打傷後，搶了1千萬逃逸，警方周日(2/16)逮到3名犯案嫌犯，追回約300萬贓款，至於詳細案情以及犯案動機，警方目前還在調查中。馬路號誌變成紅燈，白色小客車停了下來，不到3秒鐘突然後方一輛白色轎車，超車整個打斜擋在他前面，內車道還跟著一輛黑車停在一旁，這時候打斜白車有人下車往後面走，沒多久，手上多了一個紅色大袋子，本來要放回車上卻又往回走，同時間擋車的駕駛也下車，竟然把車丟路上，直接坐上黑車，還有一個沒載到，只見他一邊拿著一包東西，一邊跑過馬路到對街上車，大馬路怎會有人擋車還把車丟著就走了。目擊者：「就聽到那邊，乒乒乓乓，我出來看的時候，他們在搶東西，把玻璃砸破，玻璃砸破之後東西搶走，坐上車就跑掉了，往這邊走，受傷的就出來跟我講說，麻煩幫我叫警察，我被搶劫了。」目擊者說，被害人滿頭是血找他求救，發生在台中街頭比電影還恐怖。記者許祐祥：「光天化日路上搶劫，就發生在台中五權西路二段這個路口，下車的歹徒，沒蒙面、沒偽裝也沒戴口罩，不到一分鐘，疑似搶了1千萬，隨即坐上接應的車，往高速公路方向逃逸。」被搶白色轎車右側車窗，被歹徒敲破兩個大洞，駕駛座的玻璃也被砸破，玻璃整片掉在路中，犯案車輛被丟棄在現場，15日下午4點多，歹徒開兩輛車尾隨被害人，趁紅燈時，在大馬路上攔車行搶，短短一個紅綠燈內成功得手，但大白天，在台中市通往高速公路的重要幹道搶劫，囂張行為嚇壞路人，警方循線追緝逮到3名嫌犯，追回300萬贓款，疑似是詐騙集團黑吃黑當街行搶，讓內情曝光。更多 TVBS 報導搶千萬又打破頭 疑債務糾紛惹黑道尋仇 囂張！歹徒當街攔車行搶 得手1千萬後逃逸 台東檢警大數據追查毒梟 緝捕過程宛如電影情節 黑吃黑？劍潭捷運站旁 男慘遭行搶130萬

藝人董至成驚爆結束21年婚姻，外界議論紛紛，又傳出謝忻莫名捲入婚變，被指曾在車上更衣，惹怒董太太。對此老搭檔胡瓜今天說，謝忻人在國外，打給他崩潰痛哭，一切都是誤會，而胡瓜也表示，董至成離婚跟謝忻無關，至於他人在哪？連胡瓜都不知道。過去董至成跟謝忻蓋著棉被，在節目上大玩交換衣服的遊戲，兩人交情之好，上節目就看出來。最近董至成爆出結束多年婚姻，謝忻卻意外成為箭靶，扯出曾在董至成車上換衣服，還遺落私密衣物，讓老婆很不爽，昔日搭檔胡瓜跳出來幫忙喊冤，「這個過去錄影的時候，大家情感都還不錯，其實這個跟他離婚事件是沒有關係的，這個事謝忻也蠻傷痛的，搞得他也很傷腦筋，他那時候人在國外打電話給我，我就勸他，因為他哭得很傷心，就覺得為什麼大家要這樣寫他。」人在國外的謝忻，打電話給瓜哥訴苦，更在臉書解釋，5年前錄節目穿泳裝，在更衣室換好衣服，準備回家，外頭卻下大雨，董至成好心送謝忻回家，泳衣卻遺落車上，造成誤會，對此胡瓜說：「當然因為他剛度過這個，這個大家好像丟了一坨大便給他的感覺，他是蠻委屈的，那我說沒關係，等你回來好好澄清就好，董哥很難找。」回顧董至成21年婚姻，因長時間忙工作，連過年都沒回家，讓太太崩潰，分居兩年多，感情變質，又傳出太太跟兒子的游泳女教練有戀情，董至成很意外，但坦言兩人愛情已到盡頭，只能好聚好散。（民視新聞／陳盈竹、吳東懋 新北市報導）

勞動部勞動力發展署中彰投分署協助小型企業健全人才培訓發展，補助教育訓練費用，減輕人力成本，「小型企業人力提升計畫」即日起受理申請，至10月29日止，所提供輔導服務與訓練課程辦理期間至11月13日止。中彰投分署林淑媛分署長表示，台灣中小企業占全體企業家數97.63%，去年有556家企業申請「小型企業人力提升計畫」，512家經過產學顧問輔導診斷後，其中有459家開辦職能提升訓練課程，解決中小型企業在人力與規劃訓練的不足，量身規劃員工訓練課程，幫助企業提升人力素質，提升企業競爭力。「小型企業人力提升計畫」針對員工數未滿51人的中小型企業提供專業團隊進場輔導服務，並結合優質訓練單位規劃客製化人才培訓課程內容。專業塑膠餐具業設計製造廠商-苔曙企業股份有限公司江高竹經理表示，在政府輔導下，可快速檢視職能缺口，有效改善作業流程及優化生產製程，產品不良率由5%下降為2%，有效提升品質。員工訓練課程範圍涵蓋經營策略、資訊運用、行銷管理、顧客服務、人力資源、財務金融管理、共通核心職能及「新南向推動計畫」、「五加二產業」、「數位國家-創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」等相關課程，詳情可洽詢04-23592181分機1502。

採訪・撰文＝葉佩珒你是抹茶控嗎？抹茶產品百百種，你或許對於抹茶融入各類甜品與飲品已經感到不新奇了，然而，「抹茶咖啡」要做得好卻很有挑戰，要想讓咖啡和抹茶這兩種苦味的元素完美結合、不加入過多糖，喝起來又有層次，該怎麼做？cama café與辻利茶舖共同聯名，就要挑戰推出消費者未體驗過的抹茶咖啡新滋味。欣賞彼此的職人精神，踏出抹茶咖啡的第一次合作cama café為台灣首創以「現烘」模式經營的連鎖咖啡品牌，因堅持手工挑豆及每日新鮮烘焙，創業後就受到消費者喜愛，咖碼股份有限公司（cama café）董事長何炳霖表示，由於觀察到消費者對於抹茶口味商品的喜愛，因此想將自家的咖啡與抹茶結合呈現給消費者，但何炳霖解釋，抹茶的品質差異會影響到整體風味，「經過多方接觸後，我們發現辻利茶舖的高品質抹茶是最適合的合作目標，能展現更回甘、更具香氣的產品給消費者。」因此踏出cama café第一次與抹茶品牌的聯名計畫。同樣第一次將自家商品與咖啡做結合的高平摩志股份有限公司（辻利茶舖 TSUJIRI）執行長兼總經理內田翔太郎表示，辻利茶舖一直以來都想推廣茶道文化、希望能夠呈現最好的抹茶產品給消費者，然而，喜歡抹茶的客群並不是那麼地廣大「我們一直在構想其他方式，想讓大家都嚐嚐高品質抹茶的美好」內田翔太郎認為與cama café的合作計畫，便是讓更多消費者能夠品嚐到自家抹茶的一個好機會。不死甜卻回甘！主打大人系微苦滋味對於這次推出的3項飲品，何炳霖首推「抹茶咖啡拿鐵」，此品項為cama招牌商品經典拿鐵與辻利抹茶的結合，何炳霖解釋「微苦的風味呈現較符合cama café忠誠消費者的喜好，而cama café的產品也一直是主打著大人的風味」所以此飲品才會以無糖風味來切入市場。何炳霖認為市面上的抹茶咖啡飲品各具特色，但如果加入太多的糖份時，會掩蓋掉咖啡與抹茶結合時的層次感，雖然咖啡與抹茶都是口味偏苦的飲品，但如果原料品質以及比例調配夠細緻，其實就能呈現出「回甘」的風味，所以就算是加了黑糖的「黑糖抹茶咖啡拿鐵」在研發時也將比例調整的沒那麼死甜，除了凸顯抹茶與咖啡的原始風味，也與市面連鎖常見的含糖抹茶飲品有所區隔，提供喜愛咖啡的抹茶控新選擇。歷經半年研發，找出不搶彼此風采的最佳黃金比例抹茶跟咖啡的結合是很困難的任務嗎？對於此次聯名推出的「抹茶咖啡拿鐵、黑糖抹茶咖啡拿鐵」的產品研發過程，內田翔太郎也表示，抹茶跟咖啡在味道上都是非常具有自己特色的飲品，要將兩者結合但又不失去其中一方的風味是最重要的核心，因此研發過程中最花時間的就是找出抹茶跟咖啡兩者之間平衡的最佳黃金比例，要能凸顯兩者各自的風味且相輔相乘，才能讓消費者每一口都能同時品嚐到兩者精華所在。另外，除了抹茶咖啡，此次的聯名商品還推出了「黑糖抹茶鮮奶」，何炳霖解釋研發此款軟性產品的用意其實是考慮到不喝咖啡的消費者，當顧客來購買cama café時，也能帶上不愛喝咖啡的同伴一起享受！秉持呈現高品質產品的職人精神，有自信做出消費者沒喝過的抹茶咖啡雖然此次是cama café與辻利茶舖的第一次合作，但由於雙方都很欣賞彼此對於自家產品所講求的那份職人精神，因此對此次聯名飲品的品質十分具有信心。內田翔太郎表示「雖然市面上已經有其他的品牌推出抹茶咖啡等飲品，但我們細心把關的原料以及研發過程，一定能與其他品牌商品呈現出區隔」，認為cama café與辻利茶舖秉持著職人精神所調配出的抹茶咖啡，必定能為大家帶來味覺的新體驗！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

畢書盡（Bii）14日情人節宣布閃婚，對象不是愛情長跑8年的Jessie，而是交往約僅半年的新女友。Bii的婚事消息曝光後，Jessie連日在IG發文訴苦，暗指Bii負心，許多歌迷為Bii抱不平，認為兩人分手數月，女方卻選在此時發言，不免令人聯想炒新聞熱度、破壞Bii與新婚妻感情，呼籲Bii站出來說明始末。畢書盡出道以來一直對私事相當保密，去年5年被拍到祕戀8年的女友Jessie，他才首次公開認愛，沒想到14日無預警宣布結婚，但對象非Jessie，而是新女友H小姐。邱昊奇當愛情顧問此事似乎令Jessie打擊很大，除了在IG貼出黑畫面，寫下「乞求你不要再傷害我」，昨又曝光兩人去年5月公布戀情後沒多久就分手，且自己是半夜被趕出門，不留情面的發言博得不少同情，也打擊Bii的人氣。Bii宣布婚訊當天，粉絲大多力挺並獻上祝福，豈料前任女友在IG吐露怨言，引發討論，讓許多網友替Bii抱不平，留言為他打氣、也鼓勵他說明清楚，「網路語言太可怕，畢要堅強勇敢去面對」、「前任一直發文都是對畢不利的內容，如果不說清楚確實可能造成各種猜測」。而邱昊奇近來常在社群網站化身愛情顧問與心靈導師，面對粉絲提問：「如果自己最喜歡的明星結婚，是什麼感覺？我的感覺是沒有心痛的感覺，反而是震驚！」邱昊奇反問粉絲：「為什麼不是喜悅呢？」有網友震驚Bii沒有選擇愛情長跑8年的前女友Jessie，反而跟新歡閃婚，邱昊奇則說：「長跑等於結婚、結婚就等於永遠相愛，這些對於現實的不實期望才是把我們帶向失落的誤區。」他認為，日常相處的合適、價值觀、信仰、社經地位、甚至是衝動，都可能是步入婚姻的原因。

日本 / 李蘇竣 綜合報導中央流行疫情指揮中心宣布，已和日方接洽，準備好將鑽石公主號上的台灣人接回。交通部長林佳龍今(15)日表示，如果有包機需要的時候，華航作為國籍航空公司，責無旁貸，會配合國家執行。鑽石公主號確診人數攀升 台灣準備好接人回家武漢肺炎延燒，郵輪鑽石公主號是除了中國以外最嚴重的「疫區」之一，被網友稱為「小型武漢」，原本到昨(14)日都是218例確診，日本厚生勞動省今(15)日下午召開記者會表示，鑽石公主號上又新增67人確診，目前共計285人感染武漢肺炎。眼看日本政府訂定的2月19日隔離期限就要到了，各國紛紛絞盡腦汁，思考如何接回待在船上的國民。鑽石公主號的海上隔離預計到19日，不過日方若決定要全船篩檢，下船日程恐怕會再延後，不過我國中央流行疫情指揮中心表示，持續與船公司溝通中，也已經備妥各種方案，像是武漢台商包機模式的入境檢疫、集中隔離也是其中一個選項。公衛專家也認為，因為從高風險地區回台，隔離也要從回台第一天算起比較安全。如何接回台人? 林佳龍:配合指揮中心交通部長林佳龍今日出席公路總局《吹海的路：台61線西部濱海快速公路》新書發表會，被記者問到如何接回鑽石公主號台人，林佳龍強調，防疫是一條鞭的指揮系統，是否要採包機方式接鑽石公主號台人回家，會視中央疫情指揮中心的決定配合。林佳龍表示，交通部已為此做好準備，先前在柬埔寨有兩位國人搭乘威士特丹號，也是用這個方式來處理。日本方面，若有包機需要的話，華航作為國籍航空公司，責無旁貸，一定配合國家政策執行。原始連結 更多華視新聞報導 台中男居家檢疫卻亂跑 中市府將依法開罰 快訊》東京增8例確診！日本境內累積52例

（中央社記者陳妍君甲美地省15日專電）菲律賓前眾議員、甲美地省卡摩那市（Carmona）市長羅耀拉今天說，他相信菲國之前對台灣實施旅行禁令是溝通有誤所導致，台菲關係依然穩固，這不會影響台菲友誼。旅菲南線台商會今晚舉行會長交接典禮，由原會長陳振興交棒給新任會長陳衍忠，駐菲副代表朱曦、羅耀拉（Roy Loyola）等人出席。受2019年冠狀病毒疾病（COVID-19）疫情影響，典禮僅席開8桌，盼減少疫情傳播可能性。由於菲國政府昨天才解除台灣旅行禁令，仍是在菲台商關注議題。羅耀拉告訴中央社記者，馬尼拉當局可能接收到錯誤資訊，才會實施台灣旅行禁令；相信台菲關係依然穩固，「我們可以克服它（這次風波）」。菲律賓台商總會總會長黃雅惠說，這次事件中，中華民國駐菲代表處透過各種管道，向菲國官員分析實施旅行禁令的負面影響，因為台商如果回不了菲律賓，也會影響當地人工作機會。因此，能這麼快解決旅行禁令危機，代表處官員功不可沒。她表示，世界台灣商會聯合總會名譽總會長林見松、林貴香等人也鼎力相助，積極向菲國有力人士表達台商心聲，多方努力促成禁令解除。黃雅惠說，禁令解除後，台商都很開心。台商總會成員近日將前往拜會菲律賓眾議員，希望加強與菲國政界的關係，使雙方溝通更順暢。另外，由於今天是菲律賓對台旅行禁令解除後首日，馬尼拉國際機場還未見到大量返菲人潮，倒是從馬尼拉飛桃園的中華航空班機幾乎客滿。華航菲律賓分公司總經理陳俊男說，華航今天下午自桃園抵達馬尼拉的CI703班機載客率僅46%，但自馬尼拉飛桃園的CI704班機載客率達98%，預計18日華航往返馬尼拉全部航班將恢復。搭乘CI703班機抵菲的陳姓旅客說，他去年底就訂好機票，計劃來菲律賓上3個月語言課程，卻遇到旅行禁令，訂好的菲律賓航空機票被取消，讓他「很嘔」。陳姓旅客說，因為許多菲籍移工在台灣，他認為菲律賓很快會解除旅行禁令，因此13日在禁令解除前，就碰運氣買了這班機票。他表示，昨天得知禁令解除，可以照原訂計畫來菲律賓，不必改到澳洲或馬爾他等費用較高的國家上語言學校，讓他很開心。（編輯：劉學源）1090216

（中央社記者洪健倫台北14日電）法國電影「悲慘世界」在第45屆凱撒獎有11項入圍。本片不但以導演自身經歷為靈感，更透過當地少年與孩童演出，在片中以身邊物品自製修理惡警的工具。這部電影的片名取自以法國文豪雨果名著「悲慘世界」（Les Miserables），劇情時空則設在現代，以一架空拍機意外拍到惡警執法過當的鐵證，自此引爆一場亡命追逐，而片中的少年與孩童，更在片尾起身對抗惡警。電影公司今天發布新聞稿表示，導演拉德利（Ladj Ly）的首部長片「悲慘世界」一鳴驚人，不但在剛落幕的奧斯卡金像獎中入圍「最佳國際影片」，在地位相當於法國奧斯卡的第45屆法國凱撒獎，更一舉入圍11項獎項，其中包括最佳影片、導演及新進演員等獎項提名。片商表示，該片劇情的靈感，其實來自導演本人，拉德利成長於巴黎郊區蒙費梅伊區，正是雨果名著「悲慘世界」的故事舞台之一。愛玩攝影機的拉德利，有天拍到警察對民眾暴力相向畫面，才靈機一動將之編入劇情，並在蒙費梅伊實景拍攝。讓人驚訝的是，片中表現不輸專業演員的小演員們，竟都是劇組幕後人員的小孩，也都是蒙費梅伊區的在地孩子。原來，拉德利不僅希望這些演員要來自當地，更嚴格要求口音，好讓他們在片中更有說服力，更「內舉不避親」讓自己的兒子阿哈桑利（Al-Hassan Ly）飾演拍攝到惡警執法過當的關鍵角色。片尾，孩子們被逼得狗急跳牆、狠狠修理惡警的動作戲，他們不僅以木棍、沖天炮、自製汽油彈反擊，甚至連玩具水槍、時鐘、大賣場推車都能變成武器，相當精彩。此外，片商在新聞稿中也指出，「悲慘世界」也完全捨棄畫面穩定的軌道拍攝手法，改以空拍、車拍、手持跟拍等拍攝方式，將運鏡玩到最高點，也一舉入圍本屆凱撒獎最佳攝影。「悲慘世界」將於2月21日全台上映。（編輯：張芷瑄）1090214

台北市 / 華視新聞 羅立芸 李鴻杰 台北報導為了防堵武漢肺炎疫情，來自中港澳的民眾即使沒有症狀，入境後也必須居家隔離14天。但最近接連傳出違反規定的案例，像是有一名香港來的男子，入境留錯的資料，讓新北市民政局一度找不到人！北市則是連續兩天分別有三人失聯！找人找得好苦，台北市長柯文哲撂狠話，不按規定居家檢疫的人，不排除動用電子手銬！北市民政局，公布第二波居家檢疫失聯名單，15號又有3位，一度人間蒸發，公布資料後，員警只花半天，就把人通通找到，台北市長 柯文哲:「最重要還是大家要合作啦，你不合作，我們要想一大堆那個，啊真的再不行就只好用電子手銬。」台北市長柯文哲撂狠話，因為連續兩天，北市各有三人落跑，15號3人失聯，而14號晚間是找這個月8號，從香港來的2男1女，這一家人在情人節夜晚，被員警逮到，在西門町趴趴走，新北市民政局，也花了超過10個小時，找到一名香港來的男子，目前北市衛生局對，14號找到的3名香港遊客，共開罰21萬元，也已經把他們，強制送進檢疫所，西門町也大舉消毒，提醒民眾，入境留假資料，或居家檢疫還跑出門，都是錯誤行為，可別以身試法。原始連結更多華視新聞報導 疫情失控 中國派2.5萬醫護馳援湖北 武漢肺炎衝擊 溫泉會館停業1個月